Çalışma belgesi hangi durumlarda istenir? İşçi Yasası’nın 28. maddesinde, işverenler şeklinde iş türü ve süreci içeren bir açıklama vardır. İşten gelen kişi işverene gidebilir ve çalıştığı iş ve bu işte ne kadar süredir çalıştığı hakkında bir belge isteyebilir. Çalışma belgesi yoksa ne olur? 4857 No’lu Çalışma Yasası’nın 99. maddesine göre; İşverenin 2018 için her personel için her personel için 167-TL’lik idari para cezası alacağı belirtilmektedir. Çalışma belgesi kim verir? İş sertifikasına ilişkin hüküm, 6098 sayılı Türk Taahhüt Kodunun 426. Maddesi’nin sağlanmasıyla da sağlanmaktadır: “İşveren, her zaman işin türünü ve süresini içeren bir hizmet sertifikası sunmakla yükümlüdür. çalışan. Calisma belgesini nereden…
Yorum Bırak