4857 sayılı İş Kanunu 64 maddesi nedir? İş Kanunu’nun 64. maddesine göre, zorunlu nedenlerle işin durdurulması veya ulusal ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin kapalı olması hallerinde telafi çalışması yapılabilir. Öte yandan, bu çalışmanın yapılabilmesi için işin tamamen durdurulması veya tatil edilmesi zorunlu değildir. 4857 sayılı İş Kanunu kimleri kapsıyor? Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar hariç bütün işyerleri ile bu işyerlerinin işverenleri, işveren vekilleri ve çalışanları için, faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve çalışanlar, 3 üncü maddedeki bildirim tarihine bakılmaksızın bu Kanun hükümlerine tabidir. 4857 sayılı İş Kanunu 63 madde nedir? Madde 63 – Genel…
Yorum Bırak